ראיונות וירטואליים, זום, עבודה מרחוק ותקנים עם חלונות זמן מוקצבים – עולם הגיוס להייטק, כמו הענף עצמו, דינמי ומשתנה בקצב מסחרר. מאז כניסתה של ישראל אל שוק ההייטק העולמי, העלייה בכמות החברות והסטארט-אפים בארצנו הקטנה הולכת וגדלה, והביקוש למועמדים איכותיים לא נפסק לרגע. כחברת השמה עולמית, הדגש המרכזי שלנו הוא בהתאמה אופטימלית ומקסימלית של המועמדים לצרכי הארגון. ולפעמים, הצרכים האלו ארעיים ומשתנים – עובד מיומן לפרויקט חד פעמי, עובדים בלי תקן לפרויקט משמעותי, או בחינת כדאיות לתפקיד חדש – מבלי להתחייב ולהעסיק עובדים חדשים. לכל אלה ועוד, קיים המסלול ההיברידי שלנו.