אודות חברת Experis

מכהן כמנכ"ל Experis Israel.

דרור הצטרף ל-ManpowerGroup בשנת 2005, ומילא בה תפקידים רבים, ביניהם מנהל וסמנכ"ל פיתוח עסקי ב-ManpowerGroupSolutions.

ב-2016 הצטרף דרור ל-Experis  כסמנכ"ל, מנהל חטיבת הלקוחות האסטרטגיים וב-2017 עבר לתפקידו הנוכחי כמנכ"ל Experis Israel. דרור ממשיך לכהן גם כחבר הנהלת ManpowerGroup בישראל.

דרור בוגר BA במדעי ההתנהגות מאוניברסיטת בן גוריון, ובעל תואר שני במנהל עסקים בהצטיינות מהמרכז האקדמי פרס ובוגר תוכנית לימודי מנהלי מערכות מידע CIO של הטכניון.

מכהנת כמנהלת חטיבת Experis Solutions בחברת Experis Israel

לדיקלה ניסיון רב בהקמה, ליווי וניהול פרויקטים רחבי היקף ומורכבים בתחומים שונים אותו היא מיישמת בניהול פעילות חטיבת ה-Solutions, המספקת פתרונות מנוהלים בתחומי תוכנה, QA ואוטומציה, אבטחת מידע ועוד.

דיקלה הצטרפה לחברת Experis בשנת 2018 כמנהלת פרויקטים בתחום ה-QA ואבטחת המידע. בין תפקידיה הקודמים הקימה וניהלה את תכנית Edstart של משרד החינוך – חממה לפיתוח סטארט-אפים חינוכיים ואליפות הסטארט-אפ לנוער.

לדיקלה תואר ראשון  בסוציולוגיה, אנתרופולוגיה וחינוך באונ' בן גוריון – בהצטיינות יתרה, ותואר שני MBA מנהל עסקים באונ' העברית – בהצטיינות

מכהנת כמנהלת חטיבת Experis Academy

עירית הצטרפה לקבוצת ManpowerGroup בשנת 2017. בתפקידה הקודם, שימשה כמנהלת הגיוס בארגון מוביל בתחום השירותים החברתיים .

עירית  הרחיבה את הפעילות העסקית בחטיבה על ידי יצירת מסלולי לימוד חדשים העונים לדרישות התעשייה ועבודה עם חברות מתחומים נוספים.

עירית מביאה עימה חזון בתחום החברתי המתבטא בשימת דגש על חווית המועמד בתהליך ההסבה ושינוי הקריירה, תמיכה וליווי טרום ופוסט ההכשרה ומציאת ההתאמה בין המועמד ללקוח המתאים ביותר מתוך מגוון הלקוחות של החטיבה.

מכהנת כסמנכ"לית תפעול ומשאבי אנוש, הצטרפה לחברה בשנת 2001

בתפקידה הנוכחי בחברת Experis Israel, חגית מנהלת את גיוס אנשי המטה וההדרכה, וכן מטפלת בכל נושאי הרווחה וההעסקה של מאות עובדי החברה, הן במטה והן העובדים באתרי הלקוחות ברחבי הארץ.

בתחום התפעול חגית היא הציר המרכזי בניהול שוטף של תפעול החברה על כל סניפיה, כולל ניהול פרויקטים תפעוליים, הקמת תשתיות,הכנת תקציבים, ניהול רכש וספקים, מכרזים ועוד.

מנהלת חטיבת ההשמות Experis PERM.

איילה הצטרפה אל Experis אחרי שכיהנה כמנהלת בתחומים שונים בחברת Manpower Israel.

יחד עם הניסיון הרב בניהול תהליכי גיוס ויועצות, איילה הביאה איתה אל Experis גישה ששמה דגש על התאמה מדויקת בין צרכי החברות לאופי המועמדים, ומגבירה את תחושת המחויבות של כל אחד ואחת שמועסקים.

חטיבת ההשמות – Experis PERM, תחת ניהולה של איילה, מתמקדת במציאת טאנלטים מדויקים לכל תפקיד בתעשיית ההייטק, החל ממתכנתים ומפתחים ודרך אנשי בדיקות ומומחי בינה עסקית, לפי דרישות, אופי והתאמה מקסימלית למטרות החברה המגייסת.

מנהלת חטיבת Experis KeyAccount & OutSourcing, האחראית על פרויקטי ההעסקה של Experis Israel.

זוהר התחילה את דרכה ב-Experis כמנהלת לקוחות אסטרטגיים, המשיכה לניהול צוותי גיוס והוכיחה פעם אחר פעם שהעסקה נכונה ומדויקת, מתחילה קודם כל בהקשבה ובהבנה מלאה של צרכי החברה, התפקיד והאנשים.

חטיבת ההעסקות KA & OS, מתמחה במציאת מועמדים מדויקים לחברות הגדולות בתעשייה, וביישום פתרונות היברידים וגמישים לפי הדרישות והיכולות. בין הפתרונות אפשר למצוא העסקת מיקור חוץ שנעשית במודל העסקה מלאה על ידי Experis, מודל היברידי שמשלב מיקור חוץ והשמה, ומודלים נוספים שמתאימים לכל צורך שעולה.