ראיונות וירטואליים, זום, עבודה מרחוק ותקנים עם חלונות זמן מוקצבים – עולם הגיוס להייטק, כמו הענף עצמו, דינמי ומשתנה בקצב מסחרר.

מאז כניסתה של ישראל אל שוק ההייטק העולמי, העלייה בכמות החברות והסטארט-אפים בארצנו הקטנה הולכת וגדלה, והביקוש למועמדים איכותיים לא נפסק לרגע.

כחברת השמה עולמית, הדגש המרכזי שלנו הוא בהתאמה אופטימלית ומקסימלית של המועמדים לצרכי הארגון. מבחינתנו, השמה מוצלחת לא מתבטאת רק במענה על דרישות התפקיד, אלא גם בהתאמת העובדים החדשים לרוח הארגון, דינמיקת העבודה ואופי המשרה.