מסלולי ה-Bootcamp שלנו מאוד אינטנסיביים וכרוכים במיקוד ומוטיבציה רבה, בנוסף לנטיה לתחום ואהבה לתחום הטכנולוגי.
על מנת להקל על המועמדים שלנו להבין האם הם מתאימים ורוצים להכנס לתחום, יש לנו תהליך קבלה הכולל שלושה שלבים:
סינון ראשוני – אנחנו עוברים על כל קורות החיים שהוגשו לנו ובודקים התאמה לפי תנאי הסף של המסלול, ברוב המקרים קורות החיים הם אינדיקציה מספיקה להתאמה, אך לעיתים נבחר לזמן גם מועמדים שלא מתאימים בדיוק לתנאי הסף אך אנו רואים בקורות החיים שלהם פוטנציאל מסוג אחר.
שיחה והזמנה ליום מיונים – מועמדים שנמצאו מתאימים על פי קורות החיים, יקבלו שיחה מהיועצים שלנו, הם יקבלו הסבר מקיף על המסלול וגם ייעוץ האם זה המסלול המתאים להם ביותר ולעיתים הצעה לעבור למסלול אחר.
יום מיונים – מועמדים שמצאו את המסלול שהם רוצים להתמחות בו ונמצאו מתאימים על ידינו יזומנו ליום מיונים. לפני יום המיונים הם יקבלו הדרכה ומידע איך להגיע הכי מוכנים.
ביום המיונים יערכו מבדקים מקצועיים ואישיותיים למועמדים.
מי שעבר את כל המבדקים, יחתום על חוזה ויוזמן לקורס הבא שיפתח במסלול הרלוונטי.
בהצלחה!
אנחנו חברה עסקית ואנחנו כמובן רוצים להרוויח, אך הרווח שלנו מתוכנית Experis Academy מתבסס על מודל שבו כולם מרוויחים יחד איתנו.
זה עובד ככה:
אנו מספקים לך הכשרה אינטנסיבית, מקיפה ומעמיקה על ידי טובי המרצים הטכנולוגיים בארץ – חינם.
אבל אנחנו גם מוצאים לך את התפקיד הראשון שלך באחת מחברות ההייטק והטכנולוגיה המובילות במשק שהן גם לקוחות שלנו.
החברה שתעסיק אותך, תרוויח מהכישורים והידע המעמיק איתם יצאת מהתוכנית שלנו.
הרווח שלך הוא גם הכשרה מעמיקה וגם תפקיד ראשון בהייטק.
אנחנו מרוויחים מהסכום שהמעסיק משלם לנו על ההכשרה שלך. ההשקעה שהשקענו בך שווה לנו כסף אך ורק כאשר מצאת תפקיד כלבבך. החזר ההשקעה והרווח שלנו מתבסס על העסקה שלך בחברה במשך שנתיים, לאחר מכן תקלוט אותך החברה המעסיקה לשורותיה אם תרצה בכך.
מכאן רק השמיים הם הגבול…
אפשר ללמוד מהאינטרנט ולתרגל לבד. יש בהחלט אנשים שמסוגלים לעשות את זה.
אך רמת הידע שרוכשים בצורה כזאת היא בסיסית ברוב המקרים, וחברות ההייטק יודעות את זה.
אצלנו הידע מועבר על ידי מרצים בעלי ניסיון רב בחברות הייטק וטכנולוגיה גדולות, סטארטאפים, חברות בטחוניות ועוד.
המרצים שלנו מכירים לעומק מתודולוגיות פיתוח, כלים, טיפים וטריקים שלא ניתן ללמוד בשום מקום אחר. זה “הזהב האמיתי” והערך המוסף שהתכנית שלנו מספקת לכם.
אנו שמים דגש רב על למידה ממרצים מנוסים, ויחד איתה על תרגול רב המקבע את הידע הזה ומאפשר לכם להתנסות הלכה למעשה בפיתוח קוד.
לאורך כל המסלול תצטרכו להגיש פרויקטים בכל נושא נלמד, המקבלים ציון גם על המקוריות, והחדשנות שיש בהם.
המנטורים שלנו ילוו אתכם באופן אישי במהלך התרגולים, יעזרו לכם לחשוב ולמצוא פתרונות מחוץ לקופסא וידחפו אתכם קדימה להישגים שיביאו להתמקצעות ברמה גבוהה.
אצלנו לא תמצאו מרצים שלא עבדו בתפקיד פיתוח אמיתי יום בחייהם.
אנחנו לא נבקש מכם ללמוד לבד מהאינטרנט ואז נביא מרצה שרק סיים את הקורס בעצמו כדי לספר לכם מה שאתם כבר יודעים.
כן בהחלט. למרות שזה כמעט ולא קורה.
אחת הסיבות לכך שאנו בודקים היטב את המועמדים ומציגים בפניהם את כל היתרונות והאתגרים שיש בתכנית היא כדי להקל עליהם לקבל החלטה מושכלת.
קורה שמועמדים בוחרים במסלול קשה מדי, או שהם מגלים פתאום שהתחום כולו אינו מתאים להם. בדיוק מסיבה זו, אנו מאפשרים למועמדים לפרוש בשבועיים או שלושת השבועות הראשונים (תלוי מסלול) של התכנית, מכל סיבה שהיא, וללא שום התחייבות.
המציאות מדברת בעד עצמה, רוב הסטודנטים שלנו מסיימים את המסלולים בהצלחה רבה ונקלטים לחברות מצוינות ולתפקידים מלאי עניין.
הם נהנים מהתמיכה והליווי שלנו לאורך תקופת ההתחייבות וחלקם מבקשים להשאר איתנו מעבר לתקופת השנתיים. רובם המוחלט שמחים על ההחלטה לשנות כיוון בחיים ולעשות את זה עם התמיכה שלנו.
המסלולים שלנו בנויים כך שיקנו לכם ידע על פי דרישות התעשייה בכל רגע נתון. אנו מקבלים מהלקוחות שלנו פידבק מתמשך על הדרישות והצרכים שלהם ומתאימים את תוכנית הלימודים לטכנולוגיות חדשות.
בנוסף לכך, התרגול הרב והמעשי שנכלל בקורס, מספק לכם שווה ערך של ניסיון, ומכין אתכם למשרות הפתוחות באופן רגיל רק למפתחים בעלי ניסיון.
המסלולים שלנו מגשרים על פער הידע הפרקטי בין מה שהנלמד באקדמיה לבין מה שנדרש בעולם האמיתי.
זו אינה אמירה בעלמא, הבוגרים שלנו העובדים בתעשייה מדווחים שוב ושוב על כך שרמת הידע שלהם שווה ואף גבוהה יותר מרמת הידע של חבריהם לצוות.
