יצרנו שילוב מנצח של מומחי IT וסייבר, טכנולוגיות חדשניות ושירות אישי כדי להבטיח לכם חוויה מקצועית, מדויקת ויעילה
השירותים שלנו
שירותים מנוהלים ואבטחת מידע
ניהול פרויקטים טכנולוגיים עבור מגוון גדול של סקטורים ותעשיות, עם התמחות מיוחדת באבטחת סייבר, אוטומציה ופיתוח תוכנה
תכנית הסבה להייטק
תכנית הכשרה והסבה למקצועות הייטק. פועלת למעלה מעשור והכשירה כבר יותר מ-2,000 עובדים שהשתלבו בחברות המובילות בארץ ובעולם
השמה והעסקה לתפקידים טכנולוגיים
אנחנו מאתרים עבורכם את הטאלנטים הטכנולוגיים המתאימים ביותר ודואגים שהם יבחרו להצטרף אליכם, באמצעות פתרונות גיוס מדויקים ומנוהלים מקצה לקצה, כולל מודלי מיקור-חוץ גמישים
עוזרים לך להתקדם לדבר הבא
איזה תפקיד היית רוצה למצוא?
Experis פועלת ב-
55 מדינות בעולם
כחברה גלובלית מובילה ואחת הגדולות בישראל לגיוס טאלנטים, התהליך איתנו הרבה יותר מפוקס ויעיל. אנחנו מתמחים בהשמה של תפקידים טכנולוגיים ויודעים להתאים לכם את המועמדים האידיאלים
סוכן חכם אישי
הבלוג של Experis
WLB – איך לאזן בין העבודה לבין הבית ולהישאר בחיים?
הקידמה הטכנולוגית חוללה שינויים מהותיים בעולם העבודה. בשנים האחרונות איזון בית-עבודה הפך לסוגיה מרכזית בעולם התעסוקה ושמירה עליו היא לא משימה פשוטה
למצוא עבודה בלינקדין: כמה טיפים בשביל להגיע לדייט (העסקי) הראשון
כרטיס הביקור וקורות החיים של פעם התחלפו בפרופיל הלינקדין וביישות הדיגטלית שלנו. התחרות הגבוהה על כל תפקיד מחייבת לנקוט כמה פעולות בדרך למשרה הנחשקת
הסנדלרית לא הולכת יחפה: איך לשמור על המשאבים שלכן בעבודת ה-HR
עומס מנטלי, שחיקה וריבוי משימות מאפיינים את עבודת ה-HR במסגרת הטיפול בהון האנושי בארגון. כדי לצלוח אתגרים אלה יש מספר כלים ושיטות שכדאי לאמץ
תרבות ארגונית – איך יודעים לאן נכנסים?
רגע לפני שחותמים על חוזה העסקה חשוב לזהות את התרבות הארגונית ולהבין אם יכול להיות מאצ', בין העובד לארגון. אבל איך עושים את זה?
איך מבקשים העלאה ושורדים כדי לספר
לדבר על כסף זה תמיד קשה, במיוחד כשמדובר בשוק של מעסיקים. איך לצלוח את שיחת "העלאת השכר"? הכנה מוקדמת והיכרות עם טבלאות השכר הן התשובה
לעבוד בחברת גאמפא זה באמת כזה שווה?
כולם רוצים לעבוד בגאמפא, אבל מה זה אומר לעבוד בחברות הטק הגדולות בעולם ואיך בכלל מגיעים לשם? כאן תמצאו את הדברים הטובים, הרעים ואלה שביניהם; וגם כמה תחזיות לעתיד
מה זה Brute Force Attack ואיך אפשר להתגונן מפני מתקפה כזאת?
"הזדהות שבורה" מאפשרת להאקרים לחדור לרשת הארגונית בקלות יחסית. כדי להבטיח חסינות בפני Brute Force Attack יש כמה פתרונות פשוטים ויעילים שכדאי לאמץ
LINDE – הקמת אתר חדש
LINDE היא חברה אמריקאית שפועלת מאנגליה ומספקת שירותים גלובליים בתחום התפעול וההנדסה. Intel היא אחת החברות הגדולות בעולם המפתחת שבבים ומעבדים, והיא המעסיקה הגדולה ביותר בהיי-טק בישראל. לחברה יש מספר מרכזי פיתוח בארץ, הידועים שבהם בדרום המדינה בקרית-גת, ואותם היא מגדילה בשנים האחרונות
פתרונות SIEM/SOC
אחת מחברות המזון הגדולות בישראל חוותה אתגרים בתחום אבטחת מידע בעיקר בהקשרי ניטור המידע וריבוי של התרעות שווא או התרעות שאינן רלוונטיות. כמענה ל-RFP שפורסם, האפיון כלל חיבור של עשרות מערכות ביניהן מערכות לגאסי, וניהול מרכזי מקצה לקצה
פתרונות NOC ,SOC ,Help Desk
רשות האוכלוסין וההגירה (משרד ממשלתי) מנהלת מאגר מידע רגיש ביותר ומספקת שירות למאות אלפי משתמשים על בסיס חודשי. הפרויקט שבעצנו עבורם כלל אפיון והקמה של צוותי NOC ,SOC וצוות Help Desk
פתרונות אאוטסורסינג (כ”א) – HP
המשאב היקר ביותר בארגונים הוא כח האדם. HP ישראל, השלוחה של HP העולמית, מעסיקה יותר מ-3,000 עובדים ובפריסה רחבה, מה שהופך את תהליכי גיוס וניהול המשאב האנושי למורכב ומאתגר. אנו מספקים להם פתרונות בתחום הגיוס והפעלת כח האדם, מקצה לקצה ותוך התאמה לסביבה המשתנה
פתרונות אבטחת מידע – גניבת פרטי גישה
אחת הדרכים הנפוצות לחדירה לרשתות ארגוניות היא גניבת פרטי זיהוי המאפשרת לתוקף חדירה וקבלת הרשאות לביצוע פעולות במערכות הארגוניות. גניבת פרטי הגישה היא השלב הראשון והוא מקדים במרבית המקרים תקיפה משמעותית יותר
לעבור לענן בבטחה – על הסיכונים והסיכויים
ריבוי מערכות מידע ושימוש במערכות לגאסי הופכות את משימת המעבר לענן למורכבת ומאתגרת; גישה הוליסטית המתבססת על מודל "חמשת השלבים" עשויה להקל את המעבר ולסייע למובילים הטכנולוגיים בארגון בניהול וצמצום הסיכונים הכרוכים בו ומינוף ההבטחה של הענן
WLB – איך לאזן בין העבודה לבין הבית ולהישאר בחיים?
הקידמה הטכנולוגית חוללה שינויים מהותיים בעולם העבודה. בשנים האחרונות איזון בית-עבודה הפך לסוגיה מרכזית בעולם התעסוקה ושמירה עליו היא לא משימה פשוטה
למצוא עבודה בלינקדין: כמה טיפים בשביל להגיע לדייט (העסקי) הראשון
כרטיס הביקור וקורות החיים של פעם התחלפו בפרופיל הלינקדין וביישות הדיגטלית שלנו. התחרות הגבוהה על כל תפקיד מחייבת לנקוט כמה פעולות בדרך למשרה הנחשקת
הסנדלרית לא הולכת יחפה: איך לשמור על המשאבים שלכן בעבודת ה-HR
עומס מנטלי, שחיקה וריבוי משימות מאפיינים את עבודת ה-HR במסגרת הטיפול בהון האנושי בארגון. כדי לצלוח אתגרים אלה יש מספר כלים ושיטות שכדאי לאמץ
תרבות ארגונית – איך יודעים לאן נכנסים?
רגע לפני שחותמים על חוזה העסקה חשוב לזהות את התרבות הארגונית ולהבין אם יכול להיות מאצ', בין העובד לארגון. אבל איך עושים את זה?
איך מבקשים העלאה ושורדים כדי לספר
לדבר על כסף זה תמיד קשה, במיוחד כשמדובר בשוק של מעסיקים. איך לצלוח את שיחת "העלאת השכר"? הכנה מוקדמת והיכרות עם טבלאות השכר הן התשובה
לעבוד בחברת גאמפא זה באמת כזה שווה?
כולם רוצים לעבוד בגאמפא, אבל מה זה אומר לעבוד בחברות הטק הגדולות בעולם ואיך בכלל מגיעים לשם? כאן תמצאו את הדברים הטובים, הרעים ואלה שביניהם; וגם כמה תחזיות לעתיד
מה זה Brute Force Attack ואיך אפשר להתגונן מפני מתקפה כזאת?
"הזדהות שבורה" מאפשרת להאקרים לחדור לרשת הארגונית בקלות יחסית. כדי להבטיח חסינות בפני Brute Force Attack יש כמה פתרונות פשוטים ויעילים שכדאי לאמץ
LINDE – הקמת אתר חדש
LINDE היא חברה אמריקאית שפועלת מאנגליה ומספקת שירותים גלובליים בתחום התפעול וההנדסה. Intel היא אחת החברות הגדולות בעולם המפתחת שבבים ומעבדים, והיא המעסיקה הגדולה ביותר בהיי-טק בישראל. לחברה יש מספר מרכזי פיתוח בארץ, הידועים שבהם בדרום המדינה בקרית-גת, ואותם היא מגדילה בשנים האחרונות
פתרונות SIEM/SOC
אחת מחברות המזון הגדולות בישראל חוותה אתגרים בתחום אבטחת מידע בעיקר בהקשרי ניטור המידע וריבוי של התרעות שווא או התרעות שאינן רלוונטיות. כמענה ל-RFP שפורסם, האפיון כלל חיבור של עשרות מערכות ביניהן מערכות לגאסי, וניהול מרכזי מקצה לקצה
פתרונות NOC ,SOC ,Help Desk
רשות האוכלוסין וההגירה (משרד ממשלתי) מנהלת מאגר מידע רגיש ביותר ומספקת שירות למאות אלפי משתמשים על בסיס חודשי. הפרויקט שבעצנו עבורם כלל אפיון והקמה של צוותי NOC ,SOC וצוות Help Desk
פתרונות אאוטסורסינג (כ”א) – HP
המשאב היקר ביותר בארגונים הוא כח האדם. HP ישראל, השלוחה של HP העולמית, מעסיקה יותר מ-3,000 עובדים ובפריסה רחבה, מה שהופך את תהליכי גיוס וניהול המשאב האנושי למורכב ומאתגר. אנו מספקים להם פתרונות בתחום הגיוס והפעלת כח האדם, מקצה לקצה ותוך התאמה לסביבה המשתנה
פתרונות אבטחת מידע – גניבת פרטי גישה
אחת הדרכים הנפוצות לחדירה לרשתות ארגוניות היא גניבת פרטי זיהוי המאפשרת לתוקף חדירה וקבלת הרשאות לביצוע פעולות במערכות הארגוניות. גניבת פרטי הגישה היא השלב הראשון והוא מקדים במרבית המקרים תקיפה משמעותית יותר
לעבור לענן בבטחה – על הסיכונים והסיכויים
ריבוי מערכות מידע ושימוש במערכות לגאסי הופכות את משימת המעבר לענן למורכבת ומאתגרת; גישה הוליסטית המתבססת על מודל "חמשת השלבים" עשויה להקל את המעבר ולסייע למובילים הטכנולוגיים בארגון בניהול וצמצום הסיכונים הכרוכים בו ומינוף ההבטחה של הענן
WLB – איך לאזן בין העבודה לבין הבית ולהישאר בחיים?
הקידמה הטכנולוגית חוללה שינויים מהותיים בעולם העבודה. בשנים האחרונות איזון בית-עבודה הפך לסוגיה מרכזית בעולם התעסוקה ושמירה עליו היא לא משימה פשוטה
ארגונים שסומכים עלינו
אנחנו פה בשביל האתגרים והיעדים שלכם
נשמח להציע פתרונות טכנולוגיים בהתאמה אישית לארגון שלכם
