Experis Academy

הטאלנטים שלנו עוברים תהליך סינון מקיף וקפדני. מבין כל מגישי המועמדות, רק 1.5% עוברים את כל הסינונים ומתחילים את תכנית ההכשרה. המטרה היא לבחור מועמדים מצוינים עם יכולות למידה גבוהות שיוכלו להשתלב בארגונים טכנולוגיים Day-One

אנחנו עובדים בשיתוף פעולה עם חברות טכנולוגיה ומנהלי פיתוח, מזהים מגמות חדשות ומעדכנים את מסלולי ההכשרה בהתאם לתפקידים המבוקשים ביותר בשוק

ההכשרות משלבות תרגול Hands-On, פרויקטים מעשיים, עבודה בצוותים ושימוש בכלים וטכנולוגיות עדכניות. כך הסטודנטים מקבלים ניסיון שמדמה סביבת עבודה אמיתית ומאפשר כניסה מהירה לתפקיד

אנחנו מעניקים תמיכה גם לאחר תחילת העבודה – חיזוק מיומנויות, הדרכה בשלבי ה-Onboarding ומפגשי העשרה מקצועיים. הליווי מסייע לבוגרים להתבסס ולהמשיך להתפתח בתפקיד

כן. אנחנו בונים תוכניות הכשרה המותאמות לטכנולוגיות, מיומנויות ושיטות העבודה הרלוונטיות בכל ארגון. ההתאמה המדויקת מאפשרת לעובדים השתלבות מהירה וחלקה בצוותים ומוכנות מלאה

הבוגרים שלנו משתלבים בתפקידי פיתוח, QA, סייבר, דאטה, אוטומציה, AI ועוד. החיבור שלנו לעשרות חברות וסטארט-אפים מובילים מאפשר התאמה מהירה בין הבוגרים לבין תפקידים שמחפשים מיומנויות עדכניות

הבוגרים שלנו מגיעים אחרי הכשרה מעשית, ניסיון בפרויקטים אמיתיים והבנה של עבודה בצוותים טכנולוגיים. הם מכירים שיטות פיתוח וכלים מתקדמים, מתרגלים אותם לאורך כך ההכשרה ולכן יכולים לתת ערך כבר מהיום הראשון שלהם בתפקיד