Experis IT Resourcing
ההבדל עם Experis IT Resourcing
תהליך מדויק
משלב אפיון המשרה ועד התאמת המועמדים, התהליך שלנו חוסך זמן ומשאבים ובשורה התחתונה - מוביל לגיוסים מוצלחים
חיים טכנולוגיה
אנחנו נושמים את עולם ההיי-טק, עוקבים אחרי מגמות וטרנדים ויודעים לזהות את המועמדים הנכונים והכישורים הרלוונטיים
דיגיטלי, עם טאץ' אנושי
אנחנו משתמשים ב-AI ובכלים דיגיטליים מתקדמים אבל מעמידים לרשותכם גם צוות יועצות מקצועיות שנותנות שירות אישי
מה אנחנו מציעים
מאגר מועמדים עצום ופנייה יזומה
מאגר מתעדכן עם מעל 400,000 טאלנטים, לצד Head Hunting אקטיבי לאיתור מועמדים פאסיביים ואקטיביים
גמישות העסקה והתאמה לארגון
מציעים מודלים גמישים – השמה ישירה, מיקור-חוץ, איוש מהיר למשרות זמניות והקמת צוותים ייעודיים לפרויקטים
מעטפת גיוס מלאה מקצה לקצה
משלב אפיון המשרה, דרך תהליך ההעסקה ועד הקליטה בארגון – כולל ניהול מלא של חוזים ותהליכי רווחה
גישה ישירה לבוגרי Experis Academy
אחת מתכניות ההסבה המובילות בישראל, המכשירה טאלנטים טכנולוגיים ומספקת לכם קדימות בגיוס הבוגרים
עובדים מועסקים
מרכזי בקרה מאוישים
טאלנטים במאגר
סיפורים מהשטח
LINDE – הקמת אתר חדש
LINDE היא חברה אמריקאית שפועלת מאנגליה ומספקת שירותים גלובליים בתחום התפעול וההנדסה. Intel היא אחת החברות הגדולות בעולם המפתחת שבבים ומעבדים, והיא המעסיקה הגדולה ביותר בהיי-טק בישראל. לחברה יש מספר מרכזי פיתוח בארץ, הידועים שבהם בדרום המדינה בקרית-גת, ואותם היא מגדילה בשנים האחרונות
פתרונות אאוטסורסינג (כ”א) – HP
המשאב היקר ביותר בארגונים הוא כח האדם. HP ישראל, השלוחה של HP העולמית, מעסיקה יותר מ-3,000 עובדים ובפריסה רחבה, מה שהופך את תהליכי גיוס וניהול המשאב האנושי למורכב ומאתגר. אנו מספקים להם פתרונות בתחום הגיוס והפעלת כח האדם, מקצה לקצה ותוך התאמה לסביבה המשתנה
פתרונות NOC ,SOC ,Help Desk
רשות האוכלוסין וההגירה (משרד ממשלתי) מנהלת מאגר מידע רגיש ביותר ומספקת שירות למאות אלפי משתמשים על בסיס חודשי. הפרויקט שבעצנו עבורם כלל אפיון והקמה של צוותי NOC ,SOC וצוות Help Desk
שאלות ותשובות
מה כוללים שירותי ההשמה וההעסקה שלנו?
אנחנו מנהלים עבורכם את כל תהליך הגיוס וההעסקה מקצה לקצה – החל משלב איפיון המשרה, איתור מועמדים וסינון מקצועי, דרך קליטה בארגון ועד ניהול חוזים ותהליכי רווחה. אתם מקבלים שקט ניהולי והעסקה יעילה
באילו מודלי העסקה ניתן לעבוד איתנו?
אנחנו מציעים מודלים גמישים בהתאם לצרכים שלכם: השמה ישירה, מיקור-חוץ, איוש מהיר למשרות זמניות והקמת צוותים ייעודיים לפרויקטים. כך ניתן לבחור פתרון שמתאים ליעדים העסקיים ולתקציב הארגוני
כיצד אנחנו מבטיחים איתור מדויק של מועמדים איכותיים?
המאגר שלנו כולל אלפי טאלנטים טכנולוגיים בישראל, לצד Head-Hunting אקטיבי למועמדים פאסיביים. שילוב בין צוות מומחים, AI וכלים דיגיטליים מאפשר לנו לזהות מועמדים מצוינים שמתאימים בדיוק לתפקיד ולתרבות הארגונית שלכם
כיצד התהליך איתנו מקצר את זמן הגיוס ומעלה את סיכויי ההצלחה?
אנחנו מגדירים יחד איתכם את צרכי התפקיד באופן מדויק כבר בתחילת הדרך. כך תהליך הסינון ממוקד, מועמדים רלוונטיים בלבד מועברים אליכם – והגיוס מתבצע במהירות ובאיכות גבוהה
מה הערך של מומחיות טכנולוגית בתהליך השמה להייטק?
אנחנו מבינים לעומק תפקידים טכנולוגיים – פיתוח, DevOps, QA, סייבר ועוד, ואת שיטות העבודה בצוותי הייטק. הידע הזה מאפשר לנו לבצע סינון מקצועי ומותאם, כך שהמועמדים משתלבים במהירות ומייצרים ערך עסקי אמיתי
האם ניתן לגייס באמצעותנו טאלנטים שהוכשרו לתפקידים טכנולוגיים?
בהחלט. אתם מקבלים קדימות בגיוס בוגרי Experis Academy -תכנית הכשרה מובילה שמספקת מועמדים בעלי ניסיון Hands-On שמוכנים להתחיל לתרום בצוותים טכנולוגיים מיד עם תחילת ההעסקה
מדוע ארגונים בוחרים ב-Experis IT Resourcing?
שילוב של מאגר מועמדים ענק, מומחיות טכנולוגית, תהליך גיוס מדויק ושירות אישי. אנחנו מספקים גיוס איכותי ומהיר שמפנה אתכם להתמקד בליבת הפעילות העסקית – ומביא אתכם צעד קדימה בשוק תחרותי
