הסיפור שלנו התחיל כמעט במקרה – פגישה עם מנהלי פרויקט בחברת LINDE באנגליה הולידה שיתוף פעולה מוצלח בדיוק בזמן. חברת LINDE זכתה במכרז להקמה והפעלה של אחד ממרכזי Intel בארץ.
הצורך
LINDE הקימה אתר חדש בקרית גת עבור אינטל ובין היתר נדרשה לגיוס אנשי מקצוע במגוון רחב של תחומים – מתפקידי ניהול, מהנדסים, טכנאים ועוד. מדובר בפרויקט מאתגר שנדרש עבורו לגייס צוותים מקומיים שיבטיחו את התפעול השוטף באופן תקין ורציף במתקן הכולל מערכות מתקדמות ביותר. כאן אנחנו נכנסו לתמונה.
הפתרון שלנו
גיוס מקצה לקצה – אנחנו ב-Experis תפקדנו כפונקציית הגיוס הבלעדית בישראל עבור LINDE. המשמעות המעשית היא ניהול מלא של כל התהליך. הלקוח, במקרה כזה, מעורב בעיקר בתחילת התהליך לטובת האפיון וההגדרות ומשם אנחנו פועלים באופן עצמאי, יסודי ומקיף.
התהליך שהובלנו
- אפיון משותף והגדרת אבני דרך לתהליכי הגיוס בהתבסס על הניסיון המעמיק שלנו וההיכרות עם השוק המקומי, על מנת לאפשר תהליך גיוס יעיל ואפקטיבי.
- הובלה וניהול של תהליך הגיוס A-Z:
- אפיון משרות
- עריכת ראיונות
- קבלת פידבק ממליצים
- ליווי משלב הצעת השכר ועד לחתימה על חוזה
התוצאות שהבאנו
בתוך זמן קצר הצלחנו לגייס צוות של עשרה מהנדסי חשמל, טכנאים, מנהלי בקרה ואחראי משמרת. באמצעות גיוס הצוות הראשוני, ניתן מענה מהיר לצרכי הפעלת המתקן בקרית גת. לנוכח המיקום של המפעל, המרוחק ממרכז הארץ, היכולת לגייס צוות מקצועי במהירות, הוא בהחלט הישג שאנו מתגאים בו.
ואיך הלקוח סיכם את הפרויקט המשותף…
“העבודה עם Experis הייתה יעילה ואפקטיבית. הגדרנו יחד את התוצאה הרצויה ותוך זמן קצר הגענו אליה כך שיכולנו לממש את האחריות שלנו. הבדלי התרבות לא הורגשו כלל, הצוות שלהם נכנס בטבעיות לנעליים שלנו והתוצאה הייתה מצוינת”.