הרבה מבוגרי התארים בישראל לא עוסקים בתחום אותו למדו או לא מתעניינים במקצוע בו הם עוסקים. המעסיקים מקבלים מאיתנו עובד שעובר הכשרה, מגיע עם רקע ומביא עמו סל נרחב של ידע. החזון שלנו הוא להפוך את ההייטק לנגיש לכולם. הבוגרים שלנו מקבלים ליווי מקצועי ואישי בכל שלבי הכניסה שלהם לתפקיד וכל התהליך הופך לקל ונעים יותר, לכל הצדדים”.
רותם מיטיב, מנהלת מכירות ב-Experis Academy מספרת על יתרונות ההסבה להייטק בתוכנית Experis Acafemey למועמדים ולחבות המגייסות אותם וכן על החזון שלנו להביא את האפשרות לקריירה בהייטק לכולם!
חזרה לרשימת המאמרים
