6 מגמות בעידן האנושי החדש

המציאות משתנה מהר וארגון שלא יתאים את עצמו לשינויים ימצא את עצמו מאחור. שילוב של חדשנות טכנולוגית ובינה אנושית, בייחוד בהקשרי הון אנושי וגיוס טאלנטים, הוא המפתח להישאר רלוונטיים

linkdin icontwitter iconfacebook iconemail iconwhatsapp iconemail icon

מאז ומתמיד, ההון האנושי היה הגורם המרכזי להצלחה ולכישלון של חברות וארגונים רבים מכלל הסקטורים. בשנים האחרונות, בעוד שהטכנולוגיה מאיצה בקצב מסחרר, אפשר לראות שההישענות על הון אנושי מובחר, במיוחד בעולם הטכנולוגיה, משפיע באופן ישיר על שווי החברה והתקדמותה בחיי האקו-סיסטם המקומי.

בעוד שהון אנושי הופך יותר ויותר משמעותי, הטיפול היומיומי והגישה שבהם נוקטים מול טאלנטים לא משתנה. תבינו, בעידן שבו הטכנולוגיה משתנה בקצב מסחרר, חייבים לשמור על קצב דומה גם בפתרונות המוצעים וגם בכלים איתם אנחנו מתנהלים.

בדיוק בגלל זה, דו”ח המגמות המעודכן של Experis העולמית, כולל בתוכו את השילוב בין חדשנות טכנולוגית ובינה אנושית להתגברות על אתגרים חברתיים, כי כדי למקסם את התשואה על ההשקעה, ארגונים שימשיכו להשקיע בטכנולוגיות יצטרכו לא רק לאמץ מיומנויות דיגיטליות מתוך כוח העבודה הקיים, אלא גם לגייס טאלנטים נוספים מבחוץ.

אז הנה הם, ששת המגמות המובילות לעולם התעסוקה הטכנולוגי ב-2023.

הון אנושימגמותתעסוקה

אנחנו פה בשביל האתגרים והיעדים שלכם

נשמח להציע פתרונות טכנולוגיים בהתאמה אישית לארגון שלכם