“פילוסופיית טאלנטים” – מהפך בגיוס טאלנטים טכנולוגיים

במה עוסק המדריך?

• טיפול בפערי המיומנויות הטכנולוגיות: גלו כיצד יישום של פילוסופיית טאלנטים יכולה לגשר על הפער בעת גיוס טאלנטים טכנולוגיים.
• מעבר לאינטואיציה: העמיקו את הידע שלכם לגבי הכוח הטרנספורמטיבי של החלטות מבוססות נתונים לגבי גיוס וגלו כיצד הן יכולות למנוע הטיות בתהליך הגיוס שלכם.
• פוטנציאל אישי VS הסמכה אקדמית? למדו כיצד לזהות פוטנציאל אישי במועמדים, ובאילו מקרים אף לשים אותו בפרונט.
• מנהיגות: כיצד מנהיגות יכולה לקדם את ההנעה של גישה זו, וליצור תרבות שהיא גם מכילה וגם חושבת קדימה.

תובנות מרכזיות:

• הצורך בפילוסופיית גיוס מחודשת, שמותאמת לעידן הדיגיטלי.
• מתן עדיפות לפוטנציאל העתידי כאבן יסוד באסטרטגיית גיוס טאלנטים טכנולוגיים.
• התאמת הגישה לארגון, תוך עמידה ביעדים האסטרטגיים והתרבות הארגונית.

המדריך שופך אור על האתגרים העומדים בפני מנהלי גיוס ו-HR טכנולוגיים. הוא מכיל שפע של תובנות, נקודות מבט של מומחים ומושגים חדשניים שיכולים לייעל התהליכים.

להורדת המדריך.