הדור הבא של הטאלנטים הטכנולוגים

בהקשרי הון אנושי שילוב של יכולות רכות וטכניות הוא מצרך נדיר. הביקוש הקשיח לטאלנטים טכנולוגיים מחייב ארגונים להתמודד עם המחסור באמצעים יצירתיים

linkdin icontwitter iconfacebook iconemail iconwhatsapp iconemail icon

מיתון, אינפלציה, משבר בענף, מלחמת עולם שלישית, הפגנות ושביתות – נדמה שלא משנה מה קורה במשק הישראלי והעולמי, שום דבר לא יכול להשפיע על הביקוש הגדול לטאלנטים טכנולוגיים, שמורגש היטב בכל העולם. העובדים והעובדות שמשלבים יכולת טכנית גבוהה יחד עם יכולות רכות שמתאימות לארגונים שונים, הם בדיוק אלה שנחשבים לטאלנטים טכנולוגיים. גם אם התקופה האחרונה ציננה מעט את תדירות תחלופת מקומות העבודה, עדיין מורגש מחסור באנשי טכנולוגיה איכותיים ורב גוניים. אז איך מתמודדים עם המחסור? מה אפשר לעשות כבר מחר בארגון כדי להסתגל לדור החדש של הטאלנטים הטכנולוגיים? צפו וגלו.

 

לקבלת הדו”ח המלא, היכנסו לכאן.

הייטקטאלנטים

אנחנו פה בשביל האתגרים והיעדים שלכם

נשמח להציע פתרונות טכנולוגיים בהתאמה אישית לארגון שלכם