בשנים האחרונות, נראה שהכל מתרחש מהר יותר. מלחמות, שיפורים טכנולוגיים, משברים כלכליים, שינויים במזג האוויר – לא משנה לאן תביטו, הכל מהיר יותר, מהפכני יותר, קיצוני יותר. לטוב ולרע, זה העולם שאנו חיים בו. וליתר דיוק, קצב השינוי הוא זה שהולך ומתגבר. העובדה הזו מחייבת אותנו לפתח כישורים ויכולות שיתאימו למציאות המשתנה ושישאירו אותנו על המסלול.
בכל מה שקשור לקריירה, הבנת השינוי הוא קריטי. בחסות הטכנולוגיה, אך לא רק, משרות נולדות ואחרות מתות, כישורים שבעבר היו מבוקשים הופכים ללא רלוונטיים ואחרים תופסים את קדמת הבמה. איך ייראה עולם התעסוקה בעוד 5-6 שנים? התשובות אצל פורום הכלכלי העולמי שפרסם לאחרונה את הדו”ח השנתי שלו.
הפורום הכלכלי העולמי – מי אתה?
רגע לפני התחזית, כדי שלא תחשבו שמדובר בעוד דוח אחד מיני רבים, הכירו את הפורום הכלכלי העולמי. מדובר בגוף ללא מטרות רווח שהוקם בשנת 1971 ומקיים בכל שנה את הכנס השנתי שלו בעיר בדאבוס שבשוויץ, ומושך גופים ויחידים בעלי השפעה מכל העולם. עיקר הפעילות של הארגון הוא ביצוע מחקרים בתחומים שונים המהווים בסיס לגיבוש תוכניות ומשפיעים ברמה הבינלאומית.
לפורום הכלכלי העולמי גם קשר ישראלי ויש לו מספר נציגים מוכרים בארץ. הוא משתף פעולה עם רשות החדשנות, ומדינת ישראל משקיעה מידי שנה תקציב בהיקף מוערך של מיליוני שקלים על מנת לבסס קשרים ולהיות מעורבת בפעילות הארגון.
שלוש מגמות מרכזיות שמשפיעות על שוק התעסוקה
הדוח האחרון שפורסם בחודש ינואר 2025 נקרא “The Future of Jobs”. נקפוץ ישר למים העמוקים. הדוח מצביע על מספר מגמות בתחומים שונים שעתידים להשפיע באופן מהותי על שוק העבודה. אלה שלוש מרכזיות שבהן:
- טכנולוגיה – הטכנולוגיות המתקדמות, ובראשן בינה מלאכותית (AI) רובוטיקה ואוטומציה, מביאות לשינוי דרמטי בשוק העבודה. יכול להיות שאתם מרגישים את זה כבר היום בעבודה השוטפת שלכם. בכל מקרה, הדו”ח מציין כי עד שנת 2030, המשימות שמבוצעות כיום על ידי בני אדם יצטמצמו ב-30% והן יוחלפו על ידי טכנולוגיה. בעקבות כך צפויה צמיחה חדה במשרות בתחומי הדאטה, סייבר, למידת מכונה ואחרים. מנגד, צפויה ירידה חדה של עד 50% במשרות פקידותיות בתחומי הדואר, הבנקאות, אנשי מכירות בשיטת “דלת לדלת” ותפקידים אדמיניסטרטיביים רבים אחרים.
- דמוגרפיה – מדינות עם אוכלוסייה מתבגרת יידרשו להתמודד עם מחסור בכוח עבודה, בעוד שמדינות עם אוכלוסייה צעירה וצומחת, כמו הודו ומדינות באפריקה, יצטרכו לספק תעסוקה למאות מיליוני עובדים חדשים. התוצאה תהיה עלייה בביקוש למשרות בתחום הבריאות, החינוך הגבוה והשירותים החברתיים, לצד משרות בהן עובדים “עם הידיים” כמו פועלי בניין, נהגים ועוד.
- סביבה – המאבק במשבר האקלים דורש שינוי עמוק בכלכלה הגלובלית. הפורום הכלכלי העולמי מדגיש את העלייה החזויה בביקוש לתפקידים כמו מהנדסי אנרגיה מתחדשת, מומחים לטכנולוגיות ירוקות ומדענים בתחומי הסביבה והחקלאות. תעשיות מסורתיות כמו ייצור רכב, אנרגיה ותעשיות כבדות יידרשו לאמץ חידושים טכנולוגיים ושיטות עבודה חדשות כדי לעמוד בדרישות הגוברות להפחתת פליטות פחמן ושימוש בחומרים בני קיימא, מה שגם יחייב השקעה בהכשרת העובדים לתחומים אלו.
אוקיי, ומה אפשר לעשות עם זה עכשיו?
עבור עובדים, חשוב להבין אילו מיומנויות עליהם לרכוש ולפתח כדי לעמוד בקצב השינוי בשוק העבודה. הדו”ח מציין כי 39% מכישורי העובדים כיום יהיו מיושנים או יעברו שינוי עד 2030, מה שיחייב התאמות רחבות בשוק העבודה. עבור מעסיקים, נטען כי רובם מתכננים להשקיע בהכשרות מחדש ובשדרוג מיומנויות עובדיהם.
אז אילו כישורים יהיו הנחשקים בשנת 2030? מטבע הדברים צפויה עלייה חדשה בחשיבות של יכולות אנליטיות, אך גם בחשיבה יצירתית, קל וחומר לצד כל המכונות וה-AI שנמצאים בכל מקום. כישורים כמו חוסן מנטלי, יכולת הסתגלות וגמישות מחשבתית, גם הם צפויים להיות מבוקשים יותר בשנים הקרובות.
הדו”ח מחלק לארבע קטגוריות את המיומנויות השונות, בראי 2030: יכולות שאינן חיוניות כיום אבל הביקוש להם יזנק, יכולות ליבה כיום שהחשיבות שלהם תעלה, יכולות חשובות כיום שאינן צפויות לעלות, והקטגוריה האחרונה, יכולות שאינן חיוניות כיום ואינן צפויות לעלות בחשיבותן.
אז מה לעשות עם זה? נסו למצוא את עצמכם ולהבין באיזה רביע אתם נמצאים (בדיאגרמה למעלה). אם אתם בעיקר בשניים התחתונים, כנראה שזה הזמן להכשרה חדשה ולרכישת יכולות שיתאימו לצרכים של המעסיקים ושל שוק העבודה בשנים הקרובות.
יש לנו כמה הכשרות כאלה, כבר היום, ממש עכשיו.