ההבדל עם Experis Perm
תהליך מדויק
משלב אפיון המשרה ועד התאמת המועמדים, התהליך שלנו חוסך זמן ומשאבים ובשורה התחתונה - מוביל לגיוסים מוצלחים
הטאץ' האישי
הגיוס שלכם הוא הגיוס שלנו. לכן אנחנו מלווים את התהליך באופן אישי ויודעים להקשיב ולסגור קצוות בכל מקום שצריך
חיים טכנולוגיה
אנחנו נושמים את עולם ההיי-טק, עוקבים אחרי מגמות וטרנדים ויודעים לזהות את המועמדים הנכונים והכישורים הרלוונטיים
מה אנחנו מציעים
מאגר ענק ומתחדש
מאגר המועמדים שלנו מתעדכן בזמן אמת וכולל יותר מ-400,000 אלף מועמדים ומועמדות
Head Hunting אקטיבי
מתמחים באיתור ופנייה יזומה למועמדים שמחפשים הזדמנויות חדשות, באופן אקטיבי או פסיבי
האקדמיה של Experis
אנחנו מפעילים את Experis Academy, אחת מתכניות ההסבה להייטק המובילות בישראל, ונותנים לכם קדימות בגיוס בוגרים
מעטפת גיוס מקצה לקצה
דואגים לכם לשקט ניהולי ותפעולי, מאפיון דרישות המשרה ועד החתימה על החוזה (וגם אחריה)
חברות שמגייסות איתנו
טאלנטים במאגר
זמן גיוס ממוצע
להיות עם האצבע על הדופק
WLB – איך לאזן בין העבודה לבין הבית ולהישאר בחיים?
הקידמה הטכנולוגית חוללה שינויים מהותיים בעולם העבודה. בשנים האחרונות איזון בית-עבודה הפך לסוגיה מרכזית בעולם התעסוקה ושמירה עליו היא לא משימה פשוטה
אונבורדינג לטאלנט המצוי
השבועות הראשונים במקום העבודה מעצבים את הרושם הראשוני שלכם על הארגון ושל הארגון עליכם. זו הסיבה שחשוב להקפיד על ההתנהלות במספר היבטים, בייחוד בתקופת האונבורדינג
איך מבקשים העלאה ושורדים כדי לספר
לדבר על כסף זה תמיד קשה, במיוחד כשמדובר בשוק של מעסיקים. איך לצלוח את שיחת "העלאת השכר"? הכנה מוקדמת והיכרות עם טבלאות השכר הן התשובה
